各地各校要切实制定教师引进的激励措施，宏源完善待遇保障，吸引公费师范生回省任教、终身从教。
在入编入岗、傅静工资发放、待遇落实等方面完善保障体制机制，确保公费师范生顺利就业、安心从教。
要将公费师范生履约任教后的专业发展纳入各级培训，年年终加强公费师范生新入职培训、岗位胜任能力培训。
各地要落实乡村教师生活补助、行情艰苦边远地区津贴等政策，为公费师范生到农村任教提供办公场所、周转宿舍等必要的工作生活条件。
对于公费师范生就业工作落实不力的地方，演绎迎教育部将视情形缩减部属师范大学在当地的招生计划。
类似两波（记者唐芊尔）编辑：位林惠
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