要年终奖就放弃年假?劳资地位不对等让某些企业习惯霸道
翻开革命家史,终奖资地就知道那一年参加革命的很重要,日后解放了待遇不同,亲疏有别。
这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹,放假劳但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高,职业发展和预期中的有落差很正常。
但是一旦算错了,弃年或者外部环境突变就很要命,可能让公司长期找不到北,打赢了每一场战役输掉了整个战争。
当时Pingwest的一篇文章提到,对等道小米官方的编年大事记中竟然完全省略了2013年到2014年底这段时间发生的所有事件。
至于属于第三个圈层的摩托罗拉硬件团队,让某是给雷军捅过很大的篓子的。
离雷军最近的是他在金山的老部下,些企这是久经考验的班底,以黎万强为首。
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